تطبيق “الساعات المرنة” داخل مقار العمل
حديث المدينة
شدّدت الموارد البشرية والتنميّة الاجتماعية على تطبيق سياسة ساعات العمل المرنة داخل مقار العمل وتفعيلها لقدرتها على تجاوز تداعيات كورونا وآثارها كما دعت لضرورة تطبيق عدد من الضوابط داخل أماكن العمل أبرزها تطبيق التباعد الجسدي وارتداء الكمامات وتوفير معقمات الأيدي في مقرات العمل والاكتفاء قدر الإمكان بالاجتماعات الرقمية باستخدام وسائل الاتصال المرئي وأهمية تطبيق سياسة ساعات عمل مرنة واستخدام القنوات الإلكترونية في الحصول على الخدمات.
الساعات المرنة
- أشهر الطرق الوظيفية للتعامل مع جائحة كورنا وتداعياتها
- خطوة على طريق دعم القدرة التنافسية للمؤسسات
- تستهدف توفير فرص عمل متنوعة للباحثين عن عمل
- واحدا من روافد نجاح وديناميكية أسواق العمل العالمية
- يمكن العامل من العمل لساعات أكثر تناسب قدراته واجتهاده
- واحدة من أشهر طرق رفع الإنتاجية وتوفير فرص عمل أكثر بفعالية أكبر
التدابير الوقائية بمقار العمل
- منع التجمعات
- تطبيق التباعد الاجتماعي
- الحرص على ارتداء الكمامات
- تجنب المصافحة باليد
- الاكتفاء قدر الإمكان بالاجتماعات الرقمية
- أهمية تطبيق سياسة ساعات عمل مرنة.
- استخدام القنوات الإلكترونية للحصول على الخدمات
- توفير معقمات الأيدي في مقرات العمل
