النساء تجربة أولى في «الأدلاء»

23 امرأة يقدمن عملا ناجحا بمركز خدمات الحجاج

الدعم والدورات التدريبية صقلا مهاراتهن للعمل

أثبتن الجدارة والأهلية والكفاءة في أول موسم حج

تيزار

منذ تحوّلها من مؤسسة إلى شركة، خطت شركة الأدلاء خطوات رائدة على طريق التطوير وتحديث الأدوات، ساعية لتقديم قيمة مضافة لمشوارها الخدمي، فما بين استثمار ناجح للتقنيات والذكاء الاصطناعي في خدمة ضيوف الرحمن من زوار المدينة، إلى استحداث شركات رائدة لتكون الذراع القوي الذي يعينها على تحقيق مستهدفاتها؛ مثل شركتي دليل والإسناد المتكامل، إلى مد مساحة التواجد الميداني في كل موقع لتعظيم الأثر والفائدة، إلى صناعة جسور تواصلية مع الحجاج من خلال مركز عصري «صوت الحاج» تعمل به كفاءات سعودية عالية التأهيل.

ومع كل الخطوات التي أثرت بها «الأدلاء» محفل خدمة الحجاج، جاء اعتمادها على العنصر النسائي ليمثل واحدة من أبرز نقاط قوتها، حيث حرصت «الأدلاء» -من خلال شركتها «دليل»- على الاستفادة من قدرات الكادر النسائي خلال موسم حج عام 1444هـ، وقامت بتعيين ٢٣ امرأة في مركز خدمات الحجاج، بعد إخضاعهن لدورات تأهيلية وتدريبية صقلت مهاراتهن.

وتمثل الاستعانة بالكادر النسائي، في حج 44، تجربة أولى في مشوار الأدلاء، حيث سعت -من خلالها- إلى مواكبة أهداف خططها واستراتيجيتها التطويرية، والتناغم مع أهداف رؤية 2030، باستثمار طاقات الكفاءات السعودية من الجنسين.

وتعمل نساء «الأدلاء» بمهنية وكفاءة في مكتب حفظ الجوازات بمركز سوالة – العوالي، في وظائف مكتبية لا تتطلب الميدان؛ مثل مسجل معلومات وغيرها، ليثبتن الجدارة والأهلية لدفع قاطرة التطوير المنشود في الشركة.

النساء في الأدلاء

• 23 امرأة تم تعيينهن في 2023
• يعملن في وظائف مسجل معلومات
• خضعن لدورات تأهيلية لصقل المهارات
• أثبتن الجدارة في دفع قاطرة التطوير
• يواكبن مستهدفات الأدلاء بمهنية