الكوادر التمريضية.. مؤشر قياس في رحلة التحوّل

نشر ثقافة التقدير والاعتراف بالأداء المتميّز للكادر التمريضي

صحة المجتمع مرتبطة بجودة القوى العاملة في مجال التمريض

كوادر 4 مستشفيات و34 مركزا مجهزا في ورشة العمل

تيزار

عقد تجمع المدينة الصحي، ممثلا في الإدارة التنفيذية للتمريض، ورشة عمل تحت عنوان «التحول الوطني وثقافة التغيير» لقيادات التمريض في النطاق الصحي الرابع، وتستهدف الورشة تحسين الخدمات التمريضية المقدمة، ورفع مستوى جودتها بما ينعكس إيجابا على صحة المرضى.

ويمثل النطاق الصحي الرابع في تجمع المدينة المنورة الصحي واحدا من 6 نطاقات تم اعتمادها في 2022؛ بغية الوصول إلى الصورة النهائية للنظام الصحي الفعال بالمنطقة، ويضم النطاق مستشفيات ينبع العام وينبع النخل ومستشفى العيص ومستشفى بدر العام، بالإضافة إلى 34 مركزا صحيا مجهزة -جميعها- بأحدث الأجهزة الطبية اللازمة.

وتمثل زيادة الممرضين المؤهلين مؤشر قياس في تحول القطاع الصحي -وفقا لاستراتيجية التجمع المعتمدة- حيث ينشد تقديم رعاية صحية مميزة، والوصول إلى هدف مقدم الخدمة الصحية الموثوق لصحة ورفاهية مجتمع المدينة المنورة عبر منظومة متكاملة وكوادر ذات كفاءة.

من جانبها، تواصل وزارة الصحة بذل جهودها لرفع مستوى جودة الخدمات التمريضيّة المقدمة في مرافقها الصحية؛ نظرا لدور الكادر التمريضي الفاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، ضمن خطة التحوّل الوطني لتحقيق رؤية المملكة 2030 م.

وتنفذ الوزارة مبادرات نوعيّة، يتم -من خلالها- تسليط الضوء على الجانب الإيجابي لنشر ثقافة التقدير والاعتراف بالأداء المتميّز للكادر التمريضي، ومردوده الإيجابي في رضا المستفيدين.

مستفيدون من الورشة

• مستشفى ينبع العام
• ينبع النخل
• مستشفى العيص
• مستشفى بدر العام
• 34 مركزا صحيا