ماهر نحاس .. الصيدلة لذة عطاء
خلال محاضرته في ملتقى الصيدلة بجامعة طيبة
القيم الأخلاقيّة أساس نجاح الصيدليات
الصيدلة المجتمعيّة يحققها الصيدلي الإنسان
تيزار
أكد ماهر نحاس مدير عام مجموعة صيدليات النحاس أن نجاح الصيدليات مرهون بالقيم الأخلاقيّة وأن ” الصيدلي الإنسان ” كلمة السرّ في تحقيق الصيدلة المجتمعيّة التي ننشدها لافتا إلى ” لذة العطاء” التي يستشعرها كل صيدلى ناجح خلال أدائه مهنته.
وكان نحاس قد ركّز – خلال محاضرته التي ألقاها في ملتقى ” الصيدلة في ظل الرؤية – على ثمانية محاورهامة تتصدّرها القيم الأخلاقيّة والصيدلي الإنسان وآليات الوصول للصيدلة المجتمعية كما فنّد نحاس أهم مهارات إدارة الصيدليات والخدمات الصحية داخل الصيدلية واختزل المدير العام خلال محاضرته مهنة الصيدلة في ” لذة العطاء” مؤكدة أن الصيدلي الناجح فقط هو من يستشعر هذه اللذة.
وكان ملتقى الصيدلية في ظل الرؤية قد انطلق بجلستين وورشتى عمل حيث شهدت الجلسة الأولى عدة أوراق قدمها متخصصون أبرزها “الرؤية وتحقيق أهدافها لدى الشركات الدوائية” و”التوجهات المستقبلية للعمل في التسويق الدوائي”، “دور الصيدلي في توطين الصناعة الدوائية” فيما تضمنت الجلسة الثانية أوراق عمل مغايرة منها ” مهارات إدارة الصيدليات المجتمعية” قدمها المدير العام لمجموعة صيدليات النحاس ماهر النحاس فيما قدم مشاركون آخرون عناوين مختلفة منها نظرة لمستقبل الصيدلي الإكلينيكي في السعودية”، دور الصيدلي في الرقابة الدوائية و التشريعات.
يذكر أن ملتقى قد استهدف توعية خريجي وخريجات كلية الصيدلة بمسارات المهنة وتأهيلهم لمنافسة سوق العمل وتعريفهم بالمسارات المختلفة في التخصص وتوجهات سوق العمل في ظل رؤية ٢٠٣٠م.
8 محاور في محاضرة النحاس
- القيم الأخلاقيّة
- الصيدلي الإنسان
- الصيدلة المجتمعيّة
- الصيدلي الناجح
- مهارات إدارة الصيدليات المجتمعية
- الخدمات الصحيّة داخل الصيدلية
- عوامل نجاح الصيدليات
- دور الصيدلي الإنسان.
وظائف ودورات تأهيلية بين “النحاس” وجامعة طيبة
وقَّعت صيدليات النحاس، ممثلة في مديرها العام ماهر النحاس، مذكرة تفاهم مع جامعة طيبة تستهدف تطوير علاقة التعاون بين الجانبين في مجال التوظيف، عن طريق توفير فرص وظيفية، وتأهيل الشباب والشابات السعوديين لسوق العمل من خلال برامج تدريبية وتأهيلية تقدمها مجموعة صيدليات النحاس، ومنح خريجي جامعة طيبة الأولوية في التوظيف في مجموعة صيدليات النحاس، طبقًا لاحتياج المجموعة وشروطها في تعيين الخريجين.
