الراجحي يُطبّق العمل المرن. وهذه مميزاته
حديث المدينة
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بالعمل المرن الذي يسهم في تنظيم العلاقة التعاقدية بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في القطاع الخاص، من خلال تعاقد مرن، يحقق مصلحة الطرفَيْن. وقال: يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة المتواصل لتوفير فرص وظيفية لأبناء وبنات الوطن.
ويعد العمل المرن كل عمل يختلف عن الدوام التقليدي المقيد بساعات الدوام المحددة يومياً أو أسبوعياً ويتيح النظام للموظفين درجة محدّدة من الحرية في طريقة أدائهم لمهامهم الوظيفية وكيفية تنسيق جداول أعمالهم مع جداول أعمال الموظفين الآخرين بما يتناسب مع طبيعة العمل وظروفهم الحياتية والاجتماعية.
6 مزايا للعمل المرن
- يسهم في تنظيم العلاقة التعاقدية بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل
- يمكن الموظف من الموازنة بين ظروف حياته وساعات العمل مما ينعكس إيجاباً على أدائه في العمل.
- تواجد بعض الموظفين خارج ساعات الدوام التقليدية يتيح لهم تقديم الخدمات للعملاء
- مناسب للسيدات الأمهات اللاتي يمكنهن التنسيق بين ساعات العمل ورعاية الأطفال والاهتمام بشؤون الأسرة.
- التخفيف من حدة الاختناقات المرورية من خلال الحدّ من عدد الموظفين العاملين وفق النظام التقليدي
- التخلص من الروتين والملل والتحفيز لإنهاء المهام.
أبرز أشكال العمل المرن
- العمل لساعات أقل
- توزيع ساعات العمل اليومية
- توزيع إجمالى عدد ساعات العمل الأسبوعية
- العمل عن بُعد
